Enjeux, développement et gestion de la croissance
Notre longue histoire de 37 ans à traiter avec des organisations et des entreprises dans plus de 180 pays nous a permis de découvrir les success stories de nombreuses entreprises, organisations et institutions.
Nous les avons également accompagnés dans leurs moments les plus difficiles, en les conseillant sur les différentes étapes qui mènent au succès.
La confiance et la sécurité
seront cruciales pour gérer les crises commerciales
Il existe un cadre commun qui permet de gérer une crise d’entreprise en fonction du type d’activité, des ressources et de la taille des effectifs. Elle consiste en l’identification des facteurs suivants :
-Identification des risques.
-Evaluation de l’impact.
-Performance.
-Leadership et attribution d’un profil public pour la communication.
-Équipe.
-Limiter les dégâts.
-Futur.
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Plans d’affaires
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Nous vous écoutons pour identifier le modèle le plus performant pour votre entreprise. Comment votre entreprise apporte-t-elle de la valeur aux clients ? En quoi réussit-il ? Telles sont quelques-unes des questions que nous vous poserons pour souligner la valeur et les capacités de votre organisation.
Il faut penser au-delà du produit ou du service et toujours découvrir la valeur ajoutée qui est apportée.
Analyse comparative
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Il est important de comparer la performance de notre entreprise avec celle d’autres leaders dans le domaine d’activité. C’est une opportunité d’innover et l’objectif est l’amélioration constante et la génération d’impulsions pour aller de l’avant. Nous contribuerons ainsi à la solidarité en fidélisant la clientèle.
Les attentes du marché peuvent changer en un instant, il faut donc innover stratégiquement et anticiper, telle est la question.